PERSPEKTIVE   WIEDEREINSTIEG

ein Aktionsprogramm, gefördert durch das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, kofinanziert durch den Europäischen Sozialfonds der Europäischen Union und die Bundesagentur für Arbeit

Liebe Leserin, lieber Leser,

wenn Sie in den letzten Jahren Ihre Aufmerksamkeit und Kraft vorwiegend der Familie geschenkt haben, kann es schwierig sein, nach einer so langen Zeit beruflich wieder Fuß zu fassen. Wenn Sie den beruflichen Neubeginn wagen möchten, kann Ihnen das Aktionsprogramm   PERSPEKTIVE WIEDEREINSTIEG diesen Weg erleichtern.

Dieses Aktionsprogramm beinhaltet u.a. bundesweit 17 Modellprojekte. Eines dieser Projekte wird bei der ISBW gGmbH Neustrelitz mit Leben gefüllt. Wiedereinsteiger/-innen werden individuell betreut und gefördert, Partner und Familien werden bei Wunsch in den Prozess einbezogen. Wir arbeiten eng mit der Agentur für Arbeit Neubrandenburg, mit Arbeitgeber/-innen und anderen Partner/-innen zusammen.

Das Projekt richtet sich an Sie, die

• in Ihren Beruf wiedereinsteigen oder sich beruflich neu orientieren wollen
• zur Übernahme von Familienaufgaben (Kinderbetreuung und/oder Pflege von Angehörigen) mindestens drei Jahre aus dem Beruf ausgeschieden sind
• wieder erwerbstätig sein oder sich selbständig machen wollen

In enger Zusammenarbeit mit der örtlichen Agentur für Arbeit unterstützen wir Sie bei der Vorbereitung auf die Aufnahme einer Beschäftigung durch:

• individuelle Beratung und Prozessbegleitung, Aktualisierung arbeitsmarktbezogener Kenntnisse, Neuorganisation der Haus- und Familienarbeit, Stellenakquise
• ein Unterstützungssystem für Familien
• Beirats- und Netzwerkarbeit

Wir sind erreichbar:

• Martina Witt-Vogel  (Projektkoordination)
• Doreen Haack  (Projektassistenz)
• Annegret Pautsch  (Beratung, Prozessbegleitung)
• Kathrin Zander  (Beratung und Familienservice)

Lotsenportal:   http://www.perspektive-wiedereinstieg.de
 

Gefördert von:

Der Europäische Sozialfonds ist das zentrale arbeitsmarktpolitische Förderinstrument der Europäischen Union. Er leistet einen Beitrag zur Entwicklung  der Beschäftigung durch Förderung der Beschäftigungsfähigkeit, des Unternehmergeistes, der Anpassungsfähigkeit sowie der Chancengleichheit und der Investition in die Humanressourcen.