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Aktuell

Newsletter #11: Mit der „Toolbox“ und dem „MethodenSet“ auf Tour

Auf der 32. GFMK in Hamburg waren wir im Austausch mit Gleichstellungsakteuren anderer Bundesländer und konnte unsere Toolbox „Unternehmenserfolg MV“ mit seinen digitalen Checks, Befragungen und Planern vorstellen. Das leicht zugängliche Webangebot mit interaktiv aufbereiteten Instrumenten erhielt viel Lob seitens der Teilnehmer*innen. 

Unser MethodenSet „Gender und Beruf“ haben wir zahlreichen Gleichstellungsbeauftragen des Schulamtkreises Schwerin vorgestellt und sind auch hier auf großes Interesse gestoßen. Informieren Sie sich in unserem Newsletter über weitere Themen rund um Gleichstellung und Rollenstereotype.

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Aktuell

Re-AUDiT „Erwerbs- und Privatleben“

Wir gratulieren der Neubrandenburger Stadtwerke GmbH zum erneuten Re-AUDiT „Erwerbs- und Privatleben“ in der Qualitätsstufe „mit Auszeichnung“.

Wollen auch Sie Ihre Arbeitgeber*innenattraktivität prüfen oder optimieren? Informieren Sie sich über unser AUDiT „Erwerbs- und Privatleben“ und melden sich gern bei uns.

Das Audit ist ein strategisches Managementinstrument zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Erwerbs- und Privatleben. Es unterstützt Ihr Unternehmen bei der Umsetzung einer mitarbeiter*innenorientierten Unternehmenskultur, entwickelt zeitgemäße Personalkonzepte und integriert innovative Modelle zum Kompetenzerhalt älter werdender Mitarbeiter*innen.

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Zertifizierung der fachkräfteorientierten Personalpolitik

Aktuell

Neues Format: Kompetenzkreis löst Bewerber*innenmangel im Kollektiv

Ein neues, effektives Beratungskonzept von sechs Experten und Expertinnen aus der Region sorgt für gute Stimmung bei den Betrieben und Unternehmen in der Mecklenburgischen Seenplatte. Gemeinsam mit kleinen und mittleren Betrieben wird kontinuierlich daran gearbeitet, das Thema Personalbeschaffung nachhaltig als Erfolgsfaktor zu etablieren und die Betriebe als attraktive Arbeitgeber sichtbar zu machen.

Unter www.kompetenzkreis-arbeitgeber.de können Betriebe sich über den konkreten Ablauf und den Nutzen der Beratung informieren.

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Organisationsentwicklung

Unsere Welt dreht sich oftmals so schnell, dass viele von uns das Bedürfnis haben, den ständigen Anpassungs- und Veränderungsdruck zu verlangsamen, kurz einmal durchatmen zu können. Diese Schnelllebigkeit stoppen können wir nicht, wir können Sie jedoch darin unterstützen, aus den vielen Aufgaben die wichtigsten herauszufiltern und strategisch umzusetzen. Gern begleiten wir Sie zum Beispiel bei der Bearbeitung einzelner Führungsfragen für Ihr Unternehmen, bei der Entwicklung von Konzepten und Projekten, der Weiterentwicklung Ihres Bildungsmanagements oder der Zertifizierung Ihres Unternehmens nach dem AUDiT „Erwerbs- und Privatleben“. In unserem multiprofessionellen Team arbeiten wir neben den Aufträgen in der Organisationsentwicklung und -beratung ebenfalls an Aufträgen der Bildungs-, Forschungs-und Projektarbeit.

Ihre Diana Wienbrandt
Fachbereichsleiterin