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Aktuell

Newsletter #10: Aktuelles zum Thema Gleichstellung und Rollenstereotype

Unser Projekt „Positive Leadership – Gleichbehandlung der Geschlechter“ ist in die zweite Runde gegangen. Gern stellen wir in unserem Newsletter quartalsweise wieder verschiedene Themen rund um Gleichstellung, Rollenstereotype und Entgeltgleichheit zusammen und freuen uns auf den Austausch mit Ihnen. Informieren Sie sich in diesem aktuellen Newsletter über das Workshopangebot zur Toolbox und lesen Sie weitere interessante und auch zum Schmunzeln anregende Beiträge zum Thema.

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Aktuell

Re-AUDiT „Erwerbs- und Privatleben“

Wir gratulieren der Neubrandenburger Stadtwerke GmbH zum erneuten Re-AUDiT „Erwerbs- und Privatleben“ in der Qualitätsstufe „mit Auszeichnung“.

Wollen auch Sie Ihre Arbeitgeber*innenattraktivität prüfen oder optimieren? Informieren Sie sich über unser AUDiT „Erwerbs- und Privatleben“ und melden sich gern bei uns.

Das Audit ist ein strategisches Managementinstrument zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Erwerbs- und Privatleben. Es unterstützt Ihr Unternehmen bei der Umsetzung einer mitarbeiter*innenorientierten Unternehmenskultur, entwickelt zeitgemäße Personalkonzepte und integriert innovative Modelle zum Kompetenzerhalt älter werdender Mitarbeiter*innen.

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Zertifizierung der fachkräfteorientierten Personalpolitik

Aktuell

Rückblick Equal Pay Day

Der Equal Pay Day 2022 ist Geschichte aber die Zahlen, Fakten und Hintergründe sind noch immer aktuell. Das Aktionsbündnis Equal Pay Day MV hat in diesem Jahr eine Social Media Kampagne gestartet. Mit einem virtuellen Countdown wurde ab dem 17. Februar 18 Tage lang jeden Tag ein neues Kalenderblatt in den sozialen Medien veröffentlicht. So sollten besonders jüngere Zielgruppen angesprochen und für die herrschende Ungleichheit bei der Bezahlung von Frauen und Männern in Deutschland sensibilisiert werden.

Der virtuelle Kalender informiert über aktuelle Zahlen und Einkommensentwicklungen, gibt Tipps zu Gehaltserhöhungen und bricht mit dem Tabu nicht über Geld zu reden und ist auf Facebook und Instagram unter dem Hashtag #equalpaydaymv zu finden. 

Lesen Sie gern selbst…

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Aktuell

Neues Format: Kompetenzkreis löst Bewerber*innenmangel im Kollektiv

Ein neues, effektives Beratungskonzept von sechs Experten und Expertinnen aus der Region sorgt für gute Stimmung bei den Betrieben und Unternehmen in der Mecklenburgischen Seenplatte. Gemeinsam mit kleinen und mittleren Betrieben wird kontinuierlich daran gearbeitet, das Thema Personalbeschaffung nachhaltig als Erfolgsfaktor zu etablieren und die Betriebe als attraktive Arbeitgeber sichtbar zu machen.

Unter www.kompetenzkreis-arbeitgeber.de können Betriebe sich über den konkreten Ablauf und den Nutzen der Beratung informieren.

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Organisationsentwicklung

Unsere Welt dreht sich oftmals so schnell, dass viele von uns das Bedürfnis haben, den ständigen Anpassungs- und Veränderungsdruck zu verlangsamen, kurz einmal durchatmen zu können. Diese Schnelllebigkeit stoppen können wir nicht, wir können Sie jedoch darin unterstützen, aus den vielen Aufgaben die wichtigsten herauszufiltern und strategisch umzusetzen. Gern begleiten wir Sie zum Beispiel bei der Bearbeitung einzelner Führungsfragen für Ihr Unternehmen, bei der Entwicklung von Konzepten und Projekten, der Weiterentwicklung Ihres Bildungsmanagements oder der Zertifizierung Ihres Unternehmens nach dem AUDiT „Erwerbs- und Privatleben“. In unserem multiprofessionellen Team arbeiten wir neben den Aufträgen in der Organisationsentwicklung und -beratung ebenfalls an Aufträgen der Bildungs-, Forschungs-und Projektarbeit.

Ihre Diana Wienbrandt
Fachbereichsleiterin