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Ziele
  • Entwickeln einer Vision mit Zugkraft für die gesamte Organisation
  • Analyse des IST-Stands und Formulierung klarer Ziele unserer Partnereinrichtungen
  • Konzeption von ressourcenorientierten Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung
  • Iteratives Vorgehen im Veränderungsprozess: regelmäßige Überprüfung der Maßnahmen in der Praxis
  • Abschlussanalyse mit Blick auf eine nachhaltige Effektivität in der Organisation
  • Etablierung einer landesweiten Zukunftsträgerschaft und Beitrag zur aktuellen Sozialforschung