Equal Pay Day Neujahrsparty in Greifswald
equal pay every day: Unter diesem Motto rückt die Equal Pay Day Kampagne 2026 in den Fokus, wie sich die geschlechterspezifische Lohnlücke im Laufe des
Institut für Sozialforschung und berufliche Weiterbildung gGmbH
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Wir sind ein Team von Expertinnen und Experten, das für Bildung, Forschung und Veränderungsmanagement steht und dabei selbst ständig neue Wege geht.
Das neue Programm 2025 ist da! Sie möchten eine (neue) berufliche Richtung einschlagen? Sich als Fachkraft weiterqualifizieren? Ihr Unternehmen zukunftsfähig aufstellen? Oder suchen Angebote in besonderen Lebenssituationen oder für Ihre Familie?
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Zukunft gestalten!
Für Ausbildungssuchende und alle, die sich beruflich neu orientieren möchten
Für Fachkräfte in sozialen Berufen
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Unser Institut feierte 2021 seinen 25+5. Geburtstag. Als staatlich anerkannte Einrichtung der Weiterbildung für Einrichtungen und Mitarbeitende der Sozial- und Gesundheitswirtschaft begonnen, haben sich unsere Arbeitsfelder in den zurückliegenden Jahren immer weiter ausdifferenziert und neue sind hinzugekommen.
Inzwischen arbeiten wir auch als freier Träger der Jugendhilfe.
Unsere Berufliche Schule öffnete ihre Türen und eigene Arbeitsbereiche sind entstanden, wie z. B. zur Organisationsentwicklung und -beratung von Unternehmen und sozialen Einrichtungen, in der Familienbildung und Elternarbeit, in der Fach- und Praxisberatung von Kindertageseinrichtungen und Beratungsstellen für Menschen mit Behinderungen und deren Angehörige. Daneben haben wir viele neue Ideen – es wird bei uns also nie langweilig.
Ihre Grit Thiede-Reichel, Geschäftsführerin
equal pay every day: Unter diesem Motto rückt die Equal Pay Day Kampagne 2026 in den Fokus, wie sich die geschlechterspezifische Lohnlücke im Laufe des
Der ISBW-Familienhafen ist ein Anlegeplatz für alle Menschen jeden Alters, denn wir verstehen uns als verlässliche und kompetente Anlaufstelle für Bildungshungrige, Gemeinschaft-Suchende und für diejenigen,
Jetzt geht es los! Am Freitag, 21.11.2025, war es nach zahlreichen Etappen der Vorbereitung soweit: Unsere Geschäftsführerin, Grit Thiede-Reichel, konnte mit Vertretern der „SÄBU Morsbach
Im Workshop „Erfolgreiche Mitarbeiterinnengespräche führen“* im Klinikum Karlsruhe stand eine zentrale Frage im Fokus: Wie gelingt Führung, die auch unter hohem Druck fair, klar und
Heute, am 24.11.2025, trafen wir uns erneut mit unseren Mitgliedern des Ausbildungsverbundes „Generalistische Pflege“, um den aktuellen Ausbildungsstand in unseren Klassen zu besprechen. Ein Tagesordnungspunkt
Die EUTB Beratungsstelle der ISBW gGmbH war Mitwirkende beim ersten Projekttag zum Thema „Mein Körper – meine Liebe – meine Rechte“. In Kooperation mit der
Fachkräfte aus ganz Mecklenburg-Vorpommern – Familienhebammen, Familien-Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen sowie Vertreter*innen der Frühen Hilfen – kamen am 28.10. in Güstrow zusammen, um sich zu vernetzen,
Im Rahmen unseres Projektes „Positive Leadership“ waren wir in den vergangenen Wochen unterwegs, um mit Unternehmen, Führungskräften, Betriebsräten und Interessierten ins Gespräch zu kommen. Sowohl
Am 19. Mai 2025 verwandelte sich der Familienhafen Greifswald in einen wohltuenden Raum der Entschleunigung – speziell für Alleinerziehende und ihre Kinder. Unter dem Motto
Vieles gibt es, das wir nicht missen möchten:
Arbeitsergebnisse, gemeinsame Erinnerungen und so manch‘ eine Erfahrung, die uns bis heute geprägt hat. An einigen dieser prägenden Momente möchten wir Sie teilhaben lassen.
„Wir haben lange auf die neue Homepage hingearbeitet. Alle Fachbereiche waren beteiligt, haben über ihre Struktur und Bildsprache nachgedacht, Texte produziert und wieder verworfen.
Am Ende entstand ein gemeinsames Werk, das nur deshalb so gelungen ist, weil wir die fachliche Unterstützung von der ZoneEINZ hatten. Wir danken Euch für Eure Geduld, Eure Ideen, Euer Ergebnis!“
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